En Idea asesores entendemos la importancia de la capacitación , ya que para toda organización debe quedar claro que es relevante  capacitar a su personal de una forma constante y oportuna  para que puedan  conocer, planear y realizar sus actividades conjuntamente con  los demás colaboradores  por  lo que es necesario  trabajar  en equipo para poder sobresalir con grandes estándares de calidad  y  tomar buenas decisiones.

Lo anterior se  podrá realizar aplicando  una buena comunicación entre departamentos  y una buena motivación del líder a todos los departamentos para que cada colaborador realice efectivamente sus actividades  donde pueda producir  grandes ingresos para la empresa, de acuerdo a la cultura y/o ambiente del departamento que corresponda.

Consideramos que el tema de capacitación para las empresas es de vital importancia  ya que contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que  ofrecen grandes beneficios a la empresa.

Por otro lado la capacitación tiene la función de mejorar el presente  y ayudar  a construir un futuro en el que la fuerza de trabajo este organizada para superarse continuamente y esto debe realizarse como un proceso, siempre en relación con el puesto y las metas de la organización.

“En la actualidad la capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo, es el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el rendimiento productivo, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante la mejora de las habilidades, actitudes y conocimientos” (virtual, 2013).

Por lo tanto la capacitación del personal debe ser coherente y en correspondencia a determinadas necesidades que va desde lo individual hasta lo social.